2025年省政府提出要打造我省“七地一屏一通道”，并印发了实施方案，提出要“健全兰白两区与国家自主创新示范区跨区域协同创新机制，深化与上海张江高新区结对合作，推进平台共建共享、人才共引共育。”截至目前，我省兰白两区建设已取得一定成绩，但还存在创新资源整合不足，科研机构、高校与企业之间的合作不够紧密，协同创新效能未能充分释放等问题。主要表现为：一是创新投入相对不足，资金来源渠道较为单一，制约了创新项目的开展和创新成果的转化；二是人才队伍建设有待加强，高端创新人才和复合型人才短缺，人才流失现象较为严重；三是产业结构不够优化，传统产业占比较大，新兴产业发展相对滞后，产业创新能力有待提升。为此建议：

一、进一步加强创新资源整合，促进产学研协同创新。建立健全产学研合作机制，鼓励科研机构、高校与企业共建研发平台、产业技术创新联盟等，围绕产业发展中的关键技术难题开展联合攻关。例如，借鉴上海经验，定期举办产学研对接活动，促进科技成果与企业需求的精准匹配，加速科技成果转化为现实生产力。支持企业与高校、科研机构开展人才联合培养，鼓励高校教师和科研人员到企业兼职或开展技术服务，企业技术人员到高校进修学习，提高人才的实践能力和创新能力。

二、继续加大创新投入，拓宽资金来源渠道。政府进一步加大对科技创新的财政投入，设立专项创新基金，重点支持兰白自创区和试验区的关键领域和重大项目。引导金融机构加大对科技创新企业的信贷支持，开发适配科创企业发展特点的金融产品和服务，如知识产权质押贷款、科技保险等。积极吸引社会资本参与科技创新，鼓励风险投资、私募股权投资等投向创新型企业，为企业发展提供资金支持。

三、继续加大人才队伍建设力度，优化人才发展环境。制定更加优惠的人才政策，提高人才待遇，在住房、子女教育、医疗等方面提供保障，吸引国内外高端创新人才和团队来我省创新创业。建立健全人才评价和激励机制，以创新能力、质量、实效、贡献为导向评价人才，对有突出贡献的人才给予表彰和奖励，激发人才的创新积极性和创造性。加强本地人才培养，支持高校和职业院校根据产业发展需求调整学科专业设置，培养适配产业创新发展的实用型人才。

四、继续优化产业结构，推动产业创新升级。立足我省资源禀赋和产业基础，制定科学合理的产业发展规划，明确兰白自创区和试验区的产业定位和发展方向。加大对传统产业的技术改造和升级力度，运用新技术、新工艺、新设备提升传统产业的竞争力，推动传统产业向高端化、智能化、绿色化转型。大力培育和发展战略性新兴产业，如生物医药、新材料、新能源、信息技术等，打造新的产业增长点，形成具有核心竞争力的产业集群。

五、加强技术经理人队伍建设，提高科技成果转化效率。建立健全技术经理人培养、引进与激励机制，通过高校专业培养、行业实践锻炼、国际交流合作等方式，打造一支既懂技术又通市场、善经营的复合型人才队伍。完善技术经理人职业发展通道，落实薪酬激励、职称评定等配套政策，充分发挥其在科技成果与市场需求之间的桥梁纽带作用。

（作者系省政协委员，兰州交通大学创新创业学院副院长）