4月15日至18日，静宁县政协组织调研组，深入城川镇卫生院、威戎中心卫生院、县妇幼保健院等地，与一线医护人员及相关负责人面对面交流，深入了解医疗卫生人才招聘渠道与成效、人才培养模式与举措、人才使用过程中的激励机制与存在的问题，围绕“加强医疗卫生人才队伍建设，提升医疗服务水平”开展集中协商调研。

调研组表示，医疗卫生人才队伍建设是提升医疗服务水平的核心要素，关乎全县人民群众的健康福祉。相关部门要高度重视卫生人才队伍建设，建立人才引进机制，拓宽人才引进渠道，着重引进基层紧缺医疗人才，合理调配编制，进一步优化卫生人才队伍结构。要健全人才培育机制，强化在职培训，充分发挥传帮带作用，着力培养一批年轻医师及学科带头人，全面提升医务人员综合业务能力。要完善人才激励机制，将职称评聘、绩效分配向关键岗位倾斜，努力营造医疗卫生人才“引得来、留得住、用得好”的良好环境，为全县医疗卫生事业高质量发展筑牢人才根基，不断满足人民群众日益增长的医疗卫生服务需求。